2019年1月アーカイブ

日本企業にとってのグローバル人材の定義はいったいどうあるべきなのか。多くのグローバル人材を見てきている森辺一樹がその定義について語ります。

もはや世界のグローバル企業の一つであるサムスンのグローバル人材の定義とは一体なんなのか。グローバル人材の定義が明確だからこそ、グローバル市場での競争に圧倒的な強さがあるのではないか。サムスンのグローバル人材について森辺一樹が語ります。

今更ですが、サムスンの「地域専門家制度」によるグローバル人材育成について、実は、日本企業のグローバル人材育成とは大きな違いがあった。森辺一樹が分かり易く解説します。

前回に引き続き、フォーブス「世界で最も革新的な企業１００社」に日本企業がたった７社しかランクインしていなかったことを踏まえ、日本企業がイノベーションを起こすために必要なことに関して、か森辺一樹が語ります。

フォーブス「世界で最も革新的な企業１００社」に日本企業はたった７社しかランクインしていません。なぜ日本企業は革新的な企業が少ないのか。なぜイノベーションを起こせないのか。その理由について森辺一樹が語ります。

ナビゲーター小林が気になったフォーブスの記事「世界で最も革新的な企業１００社、初登場の米企業がトップ２に」について森辺一樹が解説します。

2019年第1回目の放送となる今回はスパイダーの昨年度の取り組みや反省点などから、今年スパイダーはどのようなことに注力するのか。また顧客の皆様にどのような価値を提供していくのかなど、昨年度のリスナーの皆様への感謝とともに今年度の抱負について森辺一樹が語ります。