« 第540回 日本企業がイノベーションを起こすために必要なこと | Home | 第542回 サムスンのグローバル人材の定義とは »

2019年1月23日

第541回 ナビケーター小林が気になったダイヤモンド・オンラインの記事

今更ですが、サムスンの「地域専門家制度」によるグローバル人材育成について、実は、日本企業のグローバル人材育成とは大きな違いがあった。森辺一樹が分かり易く解説します。


月別 アーカイブ

この記事について

このページは、森辺一樹が2019年1月23日 17:00に書いた記事です。

ひとつ前の記事は「第540回 日本企業がイノベーションを起こすために必要なこと」です。

次の記事は「第542回 サムスンのグローバル人材の定義とは」です。

最近のコンテンツはインデックスページで見られます。過去に書かれたものはアーカイブのページで見られます。